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寧滬公司開展2022 年度“送清涼”走訪慰問活動暨專題讀書調研活動
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發布日期:2022-08-11

      近期,江蘇連日高溫,寧滬公司始終高度重視職工身體健康和企業安全生產。為激勵鼓舞廣大無懼嚴峻“烤”驗的一線職工,把公司黨委和工會對職工關心關愛落到實處,7月25日-8月5日,由公司領導班子成員帶隊組成的慰問團隊分別奔赴所屬二級單位,開展2022 年度“送清涼”走訪慰問活動及專題讀書調研活動。

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致敬勞動 情系盛夏
      公司領導班子成員代表公司黨委向高溫下職工們不畏酷暑、堅守崗位、辛勤工作的精神表示敬意和感謝,送上夏季清涼飲品,并贈送了《民法典》《職業病防治法》《勞動法》等相關法律法規和宣傳讀本,囑咐員工要增強安全意識和法律意識。同時,要求各單位加強基層黨組織戰斗堡壘,做好工作統籌和員工關愛,持續推動解決群眾急難愁盼的問題,切實維護高溫期間一線員工的安康權益,確保高溫季節各項生產任務平穩、安全運行。
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務實調研  凝聚共識
      在隨后開展的專題讀書調研座談會上,與會人員開門見山、直奔主題、暢所欲言、建言獻策、集思廣益,充分把握交通“先行官”定位,結合工作實際,與各領導班子成員積極研討專項工作。在認真聽取大家的發言后,各領導班子成員充分肯定了各單位深入思考、科學謀劃、精準施策的工作態度和取得的明顯工作成效,逐一指出了工作亮點和存在的問題不足,并就下一步如何補短板強弱項提出了具體建議和要求,指明了工作方向。
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激發動力 再續輝煌
      寧滬公司將繼續當好“娘家人”,護好“自家人”,為防暑降溫工作和安全生產運行做好有力保障,及時送去黨委和工會關懷,激發一線職工的工作熱情,全面提高職工的滿意感、幸福感和歸屬感。職工紛紛表示,將把公司的關心關懷轉化為強大工作動力,以飽滿的精神狀態投入到工作中,堅守崗位、恪盡職守,確保各項工作有序開展。

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